مدیریت پیمان 15 ص

مدیریت پیمان ۱۵ ص

نام فایل : مدیریت پیمان ۱۵ صفرمت : .doc
تعداد صفحه/اسلاید : ۱۲
حجم : ۷۶ کیلوبایت
مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد:مدیریت عملکرد این هدف را دنبال می کند که مدیران را به ابزاری تجهیز کند که هر لحظه تصویر عینی از عملکرد کارکنان را داشته باشند تا بتوانند تصمیمات درستی را اتخاذ کنند. اغلب تصمیمات و اقدامات مدیریتی بر پایه شواهد و مستندات است و به همین دلیل مدیریت عملکرد را با سنجش عملکرد یکی می دانند و معتقدند که اجرای مدیریت عملکرد…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *